給与計算代行業務

給与計算は、企業にとって従業員を雇用する上で避けては通れない業務の1つです。
しかしながら勤怠の集計をはじめ、データの入力・給与明細書の発行のほか、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・所得税など多くの法律知識と時間が必要になります。また、度々行われる法改正にも対応していかなくてはなりません。

そんなときこそ専門知識の豊富なその道のプロが対応すれば、お客様は本業に集中していただけます。面倒な事務負担は、社会保険労務士にすべてお任せください。